En tant que chef de file mondial en solutions de dotation permanente ou occasionnelle, Manpower propose des options de recrutement de talents qui augmenteront la flexibilité et l'agilité de votre entreprise, un rapport coût-efficacité et un avantage concurrentiel.
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En tant que chef de file mondial en solutions de dotation permanente ou occasionnelle et en solutions de main-d'œuvre novatrices, Manpower présente des recherches et des perspectives qui vous donnent les faits et les conseils dont vous avez besoin pour avoir une longueur d'avance sur les concurrents et assurer le succès de votre effectif.
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Manpower prend tous les moyens nécessaires pour développer une profonde compréhension de différents environnements et de différentes tendances de l'industrie. Nous adaptons ensuite notre expertise afin de vous aider à mieux tirer parti des occasions propres à votre industrie et axées sur les talents.
For over 60 years, we’ve developed an unparalleled understanding of high-demand occupations. That means we can offer a deeper talent pool, proven recruitment processes and greater success finding right fit candidates.
Affichez un poste à combler et vous pourriez recevoir des centaines de curriculum vitæ de gens aux qualifications variées qui cherchent un emploi. Il faut du temps et des ressources pour évaluer et sélectionner les meilleurs candidats. Pendant ce temps, votre productivité est affectée par des postes non comblés.
Chez Manpower, notre mission est de jumeler le bon employé avec la bonne entreprise. Nous disposons de l'expertise nécessaire ainsi qu'un processus éprouvé pour recruter, évaluer et embaucher des gens pour des postes permanents. Grâce aux solutions en matière de dotation en personnel permanent de Manpower, vous trouverez des employés prêts à contribuer qui vous conviennent et resteront avec vous. Notre processus :
La rechercheNous apprenons à vous connaître et à connaître vos objectifs, ainsi que la culture et l'histoire de votre entreprise. Nous visitons votre lieu de travail afin de mieux comprendre le poste que vous cherchez à combler, ainsi que les rôles et responsabilités qui y sont associés, et ainsi déterminer le candidat idéal.
Le recrutementNous établissons un plan de recrutement personnalisé. Nous cherchons dans notre réseau de candidats passifs composé de gens talentueux qui ne recherchent peut-être pas activement un emploi. Afin d'étendre nos recherches, nous faisons appel à nos contacts et à nos alliances stratégiques, comme des organisations municipales et professionnelles.
L'évaluationNous commençons par rencontrer les candidats et leur faire passer une entrevue comportementale personnalisée. Ensuite, les meilleurs candidats participent à des évaluations validées permettant de déterminer s'ils ont les compétences générales et spécialisées nécessaires au poste. Finalement, nous procédons à une vérification approfondie de l'historique et des références professionnelles du candidat.
Le jumelageNous sélectionnons les candidats qui correspondent le mieux au poste et vous présentons leur profil. Nous nous occupons de tout le processus d'entrevue, puis travaillons avec vous afin de sélectionner le candidat le mieux qualifié et peaufiner les détails de l'offre d'emploi.
L'offreNous nous chargeons de présenter l'offre au candidat, de négocier avec lui et, ultimement, de lui faire signer l'offre finale. Le cas échéant, nous pouvons également aider le candidat dans son processus de démission, ce qui permet d'éviter les contre-offres et les conflits d'intérêts.
Le suivi continuNous travaillons avec vous et avec le candidat afin de nous assurer que l'accueil et l'intégration se fassent en douceur.
Grâce à ses solutions en matière de dotation en personnel permanent, Manpower peut améliorer l'efficacité et la qualité de votre processus d'embauche.
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