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Trouvez la perle rare.

Affichez un poste à combler et vous pourriez recevoir des centaines de curriculum vitæ de gens aux qualifications variées qui cherchent un emploi. Il faut du temps et des ressources pour évaluer et sélectionner les meilleurs candidats. Pendant ce temps, votre productivité est affectée par des postes non comblés.

Chez Manpower, notre mission est de jumeler le bon employé avec la bonne entreprise. Nous disposons de l'expertise nécessaire ainsi qu'un processus éprouvé pour recruter, évaluer et embaucher des gens pour des postes permanents. Grâce aux solutions en matière de dotation en personnel permanent de Manpower, vous trouverez des employés prêts à contribuer qui vous conviennent et resteront avec vous. Notre processus :

La recherche
Nous apprenons à vous connaître et à connaître vos objectifs, ainsi que la culture et l'histoire de votre entreprise. Nous visitons votre lieu de travail afin de mieux comprendre le poste que vous cherchez à combler, ainsi que les rôles et responsabilités qui y sont associés, et ainsi déterminer le candidat idéal.

Le recrutement
Nous établissons un plan de recrutement personnalisé. Nous cherchons dans notre réseau de candidats passifs composé de gens talentueux qui ne recherchent peut-être pas activement un emploi. Afin d'étendre nos recherches, nous faisons appel à nos contacts et à nos alliances stratégiques, comme des organisations municipales et professionnelles.

L'évaluation
Nous commençons par rencontrer les candidats et leur faire passer une entrevue comportementale personnalisée. Ensuite, les meilleurs candidats participent à des évaluations validées permettant de déterminer s'ils ont les compétences générales et spécialisées nécessaires au poste. Finalement, nous procédons à une vérification approfondie de l'historique et des références professionnelles du candidat.

Le jumelage
Nous sélectionnons les candidats qui correspondent le mieux au poste et vous présentons leur profil. Nous nous occupons de tout le processus d'entrevue, puis travaillons avec vous afin de sélectionner le candidat le mieux qualifié et peaufiner les détails de l'offre d'emploi.

L'offre
Nous nous chargeons de présenter l'offre au candidat, de négocier avec lui et, ultimement, de lui faire signer l'offre finale. Le cas échéant, nous pouvons également aider le candidat dans son processus de démission, ce qui permet d'éviter les contre-offres et les conflits d'intérêts.

Le suivi continu
Nous travaillons avec vous et avec le candidat afin de nous assurer que l'accueil et l'intégration se fassent en douceur.

Grâce à ses solutions en matière de dotation en personnel permanent, Manpower peut améliorer l'efficacité et la qualité de votre processus d'embauche.