De par la nature même de nos activités, nous nous trouvons dans une position idéale pour promouvoir la diversité et l'intégration de la main-d'œuvre. Les exigences de nos clients sont vastes : compétences, aptitudes langagières, expérience de travail, certifications, localisation. Notre stratégie d'affaires consiste à recruter dans la communauté entière pour trouver les candidats les plus qualifiés pour le poste. Alors que les entreprises réalisent les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée, nous sommes en mesure de soutenir leurs stratégies. Alors que les exigences en matière d'égalité à l'emploi sont un sujet de préoccupation, nous pouvons vous conseiller à ce propos.
Pour répondre aux demandes fréquentes d'associés bilingues, nous commençons par chercher dans notre grande banque de données d'associés qualifiés. Nous faisons aussi appel à nos réseaux locaux et à nos stratégies de recrutement éprouvées. Notre programme de prime de présentation de candidats est particulièrement efficace lors de la recherche d'un grand nombre de personnes bilingues à court préavis.
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